ASLI ENEZ DARÇIN

Makale | 2022 | Arch Neuropsychiatry

Amaç: Bu çalışmada remisyondaki şizofreni hastalarında BDNF geni Val66Met polimorfizmi ile klinik belirtiler, dikkat ve yürütücü işlevler arasındaki ilişki araştırıldı. Ayrıca BDNF geni Val66Met polimorfizmi, dikkat ve yürütücü işlevler sağlıklı kontroller ile şizofreni hastaları arasında karşılaştırıldı. Böylece hem şizofreni etiyolojisini hem de bilişsel işlevleri etkileyebilecek genetik faktörler değerlendirildi. Yöntem: BDNF Val66Met gen polimorfizmi 102 şizofreni hastasında ve 98 sağlıklı kontrolde araştırıldı. Bilişsel işlevler Wisconsin Kart Eşleme Testi (WKET) ve Stroop Testi ile değerlendirildi. Bulgular: Hastalar ve sağlık . . .lı kontroller arasında BDNF Val66Met polimorfizminin genotipik veya allel dağılımı açısından fark yoktu. Met aleli olan hastalarda (Val/Met ve Met/Met) anlamlı olarak daha yüksek intihar girişimi yüzdesi bulundu. Met aleli, şizofreni hastalarında odaklanmış dikkat ve yanıt inhibisyonundaki başarısızlıkla ilişkiliydi. Sonuç: Met allelinin varlığı, şizofreni hastalarında intihar girişimi riski ile ilişkili olabilir. Odaklanmış dikkat ve yanıt inhibisyonu gibi yürütücü işlev alanlarındaki bozulma, Met alleli ile ilişkili görünmektedir Daha fazlası Daha az

Deniz Aksoylu | Hacer Simay Karaalp Orhan

Makale | 2019 | MEHMET AKIF ERSOY UNIV

The health sector, which has a fragmented employment structure, stands out as one of the sectors in which women's employment intensifies. However, women in the health sector are exposed to gender discrimination in many aspects, directly or indirectly. Among them, gender wage gap in this sector is remarkable. Among professionals, with 35,9 , gender wage gap is the highest in the health sector. The reasons for this difference are based on both the supply and demand characteristics and occupational segregation. According to the field study findings in Ankara, while the white-collar women working in the health sector were found not to b . . .e directly exposed to the gender wage discrimination, they were subjected to various inequalities due to their family responsibilities. In this context, it has been found that white-collar women agree to be paid lower wages than men because of their priorities for their family. On the other hand, due to the gender-based occupational segregation and the widespread belief that some occupations are male-dominated jobs, a significant gender wage gap was found among the blue-collar employees Daha fazlası Daha az