ALPER ERTÜRK
İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PR. /
Varyantlar
Ana Birim İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PR. /
E-Posta alpererturk@ayvansaray.edu.tr
Website
Durum
Ünvan PROFESÖR
YÖK Araştırmacı Numarası
Atıf Dağılımları
Axsis Yayın Dağılımı 0
Kayıt bulunamadı
    Akademetrik Grafikler
    Araştırmacının Kurum İçerisinde Birlikte Çalıştığı Kişiler
      Araştırmacı Görüntülenme Dağılımı
      Araştırmacı Profilini Görüntüleyen Ülkeler ve Şehirler
      Araştırmacı Yayınları Konu Dağılımı
      Araştırmacı Yayınları Tür Dağılımı
      YÖK Akademik Bilgiler
      Eğitim Görev Proje Makale Kitap Bildiri
      2001 - 2003
      GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ
      SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR)
      1998 - 2000
      Naval Postgraduate School
      Information Technology Management
      1990 - 1994
      DENİZ HARP OKULU KOMUTANLIĞI
      DENİZ HARP OKULU (DEKANLIK) ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ
      2023
      PROFESÖR
      İSTANBUL AYVANSARAY ÜNİVERSİTESİ
      İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
      1970
      PROFESÖR
      BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
      SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
      1970
      PROFESÖR
      GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
      İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
      1970
      PROFESÖR
      YALOVA ÜNİVERSİTESİ
      İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
      1970
      PROFESÖR
      DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
      İŞLETME FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
      1970
      DOÇENT
      GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
      İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
      1970
      DOÇENT
      DENİZ HARP OKULU KOMUTANLIĞI
      DENİZ HARP OKULU (DEKANLIK) SOSYAL BİLİMLER BÖLÜMÜ
      15.01.2019 - 25.07.2019 Exploring intervening mechanisms on the relationship between supervisor-subordinate cognitive congruence and supervisors’xx self-awarenessDiğer (Uluslararası)
      Two to Tango? A Cross-Cultural Investigation of the Leader-Follower Agreement on Authoritarian Leadership ZAHİDE KARAKİTAPOĞLU AYGÜN,LALE GÜMÜŞLÜOĞLU,ALPER ERTÜRK,TERRY SCANDURA , Yayın Yeri:JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH , 2021Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale
      Empowerment and organizational identification: The mediating role of leader-member exchange and the moderating role of leader trustworthiness ALPER ERTÜRK,MUSTAFA TANER ALBAYRAK , Yayın Yeri:PERSONNEL REVIEW , 2020Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale
      Leader-follower agreement on paternalistic leadership: A cross-cultural investigation. ZAHİDE KARAKİTAPOĞLU AYGÜN,LALE GÜMÜŞLÜOĞLU,ALPER ERTÜRK,TERRY SCANDURA , Yayın Yeri:ACADEMY OF MANAGEMENT PROCEEDINGS , 2020Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale
      Self-other agreement on supervisor’s transformational leadership and subordinates’ assessment of supervisor’s performance: Mediating role of leader-member exchange ALPER ERTÜRK,HERMAN VAN DEN BROECK,JASMINE VERBRIGGHE , Yayın Yeri:Leadership Organization Development Journal , 2018Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale
      A New Approach to Sea Transportation: An Application in Turkey ALPER ERTÜRK,Tuğkan Arıcı,Orhan Çömlek,MEHMET ŞAHİN GÖK , Yayın Yeri:Research in Business and Social Science , 2017Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (Proquest) Özgün Makale https://dx.doi.org/doi.org/10.20525/ijrbs.v6i1.709
      Ethical climate: Conceptual development and its individual and organizational effects SEVAL AKSOY KÜRÜ,OYA ERDİL,ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2017Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale
      A holistic approach for HR selection and placement process: A model proposal for maritime industry ALPER ERTÜRK,OĞUZ DEMİREL,MUSTAFA POLAT , Yayın Yeri:Journal of Naval Sciences and Engineering , 2017Uluslararası Hakemli TR DİZİN Özgün Makale
      Usability evaluation of learning management system in a higher education institution A scale development study MEHMET BİLGE KAĞAN ÖNAÇAN,ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Journal of Global Strategic Management , 2016Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (Cabell's Directory) Özgün Makale
      Developing a visual training module for an e learning platform at a public university MEHMET BİLGE KAĞAN ÖNAÇAN,ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Journal of Research in Education and Teaching , 2016Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (Scientific Indexing Services) Özgün Makale
      Employees’ Need for Independence, Organizational Commitment, and Turnover Intentions: The Moderating Role of Justice Perceptions About Performance Appraisals BURCU BİRECİKLİ,LÜTFİHAK ALPKAN,ALPER ERTÜRK,SEVAL AKSOY KÜRÜ , Yayın Yeri:International Journal of Organizational Leadership , 2016Uluslararası Hakemli Diğer endeksler (E-SCI) Özgün Makale
      Retention of IT professionals Examining the influence of empowerment social exchange and trust ALPER ERTÜRK,LEVENT VURGUN , Yayın Yeri:Journal of Business Research , 2015Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2014.05.010
      Influences of HR Practices Social Exchange and Trust on Turnover Intentions of Public IT Professionals ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Public Personnel Management , 2014Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1177/0091026013517875
      Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkileri SEVAL AKSOY KÜRÜ,ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Research Journal of Business and Management (Pressacademia) , 2014Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (EBSCO, Open J-Gate, ISI, DRJI, ISRA, Inf...) Özgün Makale
      Linking psychological empowerment to innovation capability Investigating the moderating effect of supervisory trust ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:International Journal of Business and Social Science , 2012Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (ProQuest) Özgün Makale
      Exploring predictors of organizational identification Moderating role of trust on the associations between empowerment organizational support and identification ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:European Journal of Work and Organizational Psychology , 2010Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1080/13594320902834149
      Comparing Innovation Capability of Small and Medium Sized Enterprises Examining the Effects of Organizational Culture and Empowerment NİGAR DEMİRCAN ÇAKAR,ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Journal of Small Business Management , 2010Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1111/j.1540-627X.2010.00297.x
      A trust based approach to promote employees openness to organizational change in Turkey ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:International Journal of Manpower , 2008Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1108/01437720810888580
      Effects of Quality Culture and Corporate Ethical Values on Employee Work Attitudes and Job Performance in Turkey An Integrative Approach MERAL ELÇİ,HAKAN KİTAPÇI,ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Total Quality Management & Business Excellence , 2007Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1080/14783360601152475
      Increasing organizational citizenship behaviors of Turkish academicians ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Journal of Managerial Psychology , 2007Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale https://dx.doi.org/10.1108/02683940710733089
      Layoff survivors perceptions of fairness as determinant of affective commitment following downsizing ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Bogazici Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , 2007Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (EconLit) Özgün Makale
      The effects of organizational communication and commitment on organizational identification A sectoral comparison ALPER ERTÜRK,NİGAR DEMİRCAN ÇAKAR,ADNAN CEYLAN , Yayın Yeri:Bogazici Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , 2005Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (EconLit) Özgün Makale
      Promoting organizational citizenship behaviors Relative effects of job satisfaction organizational commitment and perceived managerial fairness ALPER ERTÜRK,CENGİZ YILMAZ,ADNAN CEYLAN , Yayın Yeri:METU Studies in Development , 2004Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (Econlit) Özgün Makale
      Örgütsel iletişim ve adalet algılarının örgütsel kimlik algısı üzerindeki etkileri ALPER ERTÜRK , Yayın Yeri:Yönetim Araştırmaları Dergisi , 2003Ulusal Hakemli Diğer endeksler (Thomsonreuters Scholarone) Özgün Makale
      Relationship between intrinsic motivation and organizational commitment An empirical study on private sector ALPER ERTÜRK,ADNAN CEYLAN , Yayın Yeri:Bogazici Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , 2002Uluslararası Hakemli Alan endeksleri (EconLit) Özgün Makale
      1. Information Technology Applications for Crisis Response and Management Bölüm Adı:A life-jacket for organizations amid crisis: Importance of Human Resource Analytics for crisis response and management, ERTÜRK ALPER,ALKHAYYAT RAZAN, Yayın Yeri:IGI Global Publishers, Editör:Beard, John, Basım sayısı:1, ISBN:9781799872108,
      2. Oxford Encyclopedia of Business and Management Bölüm Adı:Strategic Empowerment in Human Resource Management, ALBAYRAK MUSTAFA TANER, ERTÜRK ALPER, Yayın Yeri:Oxford University Press, Editör:Oxford University, Basım sayısı:1, ISBN:9780190224851.013.161,
      3. SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİBİLİMLERDEAKADEMİK ÇALIŞMALAR-2 Bölüm Adı:İşletme çalışmaları, Uyar Selme,TANSEL ÇETİN AYŞE,ERTÜRK ALPER, Yayın Yeri:IVPE, Editör:Zafer Gölen, SEvilay Özer, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:748, ISBN:978-9940-540-76-0, Bölüm Sayfaları:199 -217
      4. İnsan Kaynakları Yönetimi Bölüm Adı:Performans Göre Ödeme ve Maddi Teşvikler, ERTÜRK ALPER, Yayın Yeri:Palme Yayıncılık, Editör:Şener, İrge Erdilek Karabay, Melisa, Basım sayısı:1, ISBN:9786052822937,
      5. Türkiye’de Ekonomi-Yönetim-Siyaset Üzerine Bölüm Adı:Tedarik Zinciri Yönetiminde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yaklaşımı, DEMİREL OĞUZ,ERTÜRK ALPER, Yayın Yeri:Academia Yayınevi, Editör:Ahmet Oğuz, Basım sayısı:1, ISBN:978-605-4931-59-0, Bölüm Sayfaları:181 -197
      6. Applications of Contemporary Management Approaches in Supply Chains Bölüm Adı:Corporate Social Responsibility in Supply Chains, TEKİN ESER KAYHAN,ERTÜRK ALPER,TOZAN HAKAN, Yayın Yeri:InTech Open Access Publishers, Editör:Tozan, Hakan; Ertürk, Alper, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:166, ISBN:978-953-51-2045-2, Bölüm Sayfaları:1 -12
      7. LİDERLİĞİN ÇAĞDAŞ BOYUTLARI Bölüm Adı:DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİĞİN ALGILANMASINDA LİDER-ÇALIŞAN UYUMU VE BU UYUMUN LİDER-ÇALIŞAN ETKİLEŞİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ, ERTÜRK ALPER,VURGUN LEVENT,AKSOY SEVAL, Yayın Yeri:Derin yayınevi, Editör:Gürel, P. A. ve Yılmaz, R., Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:314, ISBN:9786054993055, Bölüm Sayfaları:81 -114
      8. Quality Management and Practices Bölüm Adı:The Role of Person-Organization Fit in TQM: Influence of Values and Value Congruence on TQM Orientation, ERTÜRK ALPER, Yayın Yeri:InTech Open Access Publishers, Editör:Ng, K.S., Bölüm Sayfaları:231 -254
      9. Managing Dynamic Technology Oriented Business High Tech Organizations and Workplaces Bölüm Adı:Innovation Capability in High-Tech Companies: Exploring the Role of Organizational Culture and Empowerment, ERTÜRK ALPER, Yayın Yeri:IGI Global Publishers, Editör:Marks, A. and Jemielniak, D., Bölüm Sayfaları:228 -252
      Çalışanların benimsediği değerler ile işletme değerleri arasındaki uyumun çalışanların kaliteye yönelimi üzerindeki etkisinin incelenmesi SEVAL AKSOY KÜRÜ,ALPER ERTÜRK,ESER KAYHAN TEKİN (14.05.2015 -16.05.2015 ) , Yayın Yeri:23. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , 2015Ulusal Tam metin bildiri
      Usability evaluation of of learning management system in a higher education institution A scale development study MEHMET BİLGE KAĞAN ÖNAÇAN,ALPER ERTÜRK (28.10.2016 -30.10.2016 ) , Yayın Yeri:6th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management , 2016Uluslararası Tam metin bildiri
      Örgütsel adalet algılarının örgütsel özdeşleşme üzerine etkileri ALPER ERTÜRK,SEVAL AKSOY KÜRÜ (08.05.2014 -10.05.2014 ) , Yayın Yeri:13. Ulusal İşletmecilik Kongresi , 2014Ulusal Tam metin bildiri
      Within-Group Differentiation in Authoritarian Leadership: A Multi-level Investigation ZAHİDE KARAKİTAPOĞLU AYGÜN,LALE GÜMÜŞLÜOĞLU,ALPER ERTÜRK,TERRY SCANDURA (16.06.2021 ) , Yayın Yeri:European Academy of Management Meeting (EURAM 2021)Uluslararası Tam metin bildiri
      Exploring the associations between supervisor and subordinate cognitive styles and leader-member exchange using fuzzy set qualitative comparative analysis ALPER ERTÜRK (23.12.2017 -24.12.2017 ) , Yayın Yeri:Annual International Conference on Social Science, Applied Sciences, Economics and Management , 2017Uluslararası Tam metin bildiri
      Skill and ability based human resource selection and placement process A case of Turkish maritime industry ALPER ERTÜRK (01.02.2016 -03.02.2016 ) , Yayın Yeri:International Symposium on Social Sciences and Management , 2016Uluslararası Tam metin bildiri
      Managing employee retention as a strategic HRM activity Procedural and distributive justice effects moderated by tenure ALPER ERTÜRK (08.06.2006 -10.06.2006 ) , Yayın Yeri:Second International Strategic Management Conference , 2006Uluslararası Tam metin bildiri
      Çalışanların benimsediği değerler ile işletme değerleri arasindaki uyumun çalışanların kaliteye yönelimi üzerindeki etkisinin incelenmesi SEVAL AKSOY KÜRÜ,ALPER ERTÜRK (14.05.2015 -16.05.2015 ) , Yayın Yeri:15. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , 2015Ulusal Tam metin bildiri
      First step in strategic management A content analysis of mission statements from Turkish universities ALPER ERTÜRK,GENÇTÜRK OSMAN CEM (08.06.2006 -10.06.2006 ) , Yayın Yeri:Second International Strategic Management Conference , 2006Uluslararası Tam metin bildiri
      Leader-follower agreement on paternalistic leadership: A cross-cultural investigation ZAHİDE KARAKİTAPOĞLU AYGÜN,LALE GÜMÜŞLÜOĞLU,ALPER ERTÜRK,TERRY SCANDURA (07.08.2020 -11.07.2020 ) , Yayın Yeri:Academy of Management Annual Meeting , 2020Uluslararası Tam metin bildiri
      Bir yükseköğretim kurumunda e öğrenme platformu için görsel eğitim modülü geliştirilmesi MEHMET BİLGE KAĞAN ÖNAÇAN,ALPER ERTÜRK (27.10.2016 -29.10.2016 ) , Yayın Yeri:5th World Conference on Educational and Instructional Studies , 2016Uluslararası Tam metin bildiri
      Moderating role of organizational identification on the relationship between organizational trust and loneliness of the teachers SEVAL AKSOY KÜRÜ,ALPER ERTÜRK (24.05.2017 -25.05.2017 ) , Yayın Yeri:Global Business Research Conference , 2017Uluslararası Tam metin bildiri
      Linking organizational trust to strategic goals The effects on innovation capability NİGAR DEMİRCAN ÇAKAR,ALPER ERTÜRK (23.06.2005 -25.06.2005 ) , Yayın Yeri:First International Strategic Management Conference , 2005Uluslararası Tam metin bildiri
      Fostering organizational identification as an activity of strategic human resource management ALPER ERTÜRK,NİGAR DEMİRCAN ÇAKAR (23.06.2005 -25.06.2005 ) , Yayın Yeri:First International Strategic Management Conference , 2005Uluslararası Tam metin bildiri
      Employees need for independence organizational commitment and turnover intentions The moderating role of justice perceptions about performance appraisals LÜTFİHAK ALPKAN,BURCU BİRECİKLİ,ALPER ERTÜRK,SEVAL AKSOY KÜRÜ (06.07.2015 -07.07.2015 ) , Yayın Yeri:International Conference on Future Challenges in Management , 2015Uluslararası Tam metin bildiri
      Relationship Between Supervisor-Subordinate Cognitive Style Congruence and Leader-Member Exchange: An Application of fsQCA Analysis ALPER ERTÜRK,İLKER AKGÜN,OĞUZ DEMİREL (08.08.2017 -10.08.2017 ) , Yayın Yeri:International Conference on Education, Psychology, and Organizational Behavior , 2017Uluslararası Tam metin bildiri
      Individual and organizational consequences of salespeople’xxs emotional labor: An empirical study ALPER ERTÜRK,SEVAL AKSOY KÜRÜ,OYA ERDİL (24.05.2017 -25.05.2017 ) , Yayın Yeri:Global Business Research Conference , 2017Uluslararası Tam metin bildiri
      Role of perceived organizational support and psychological empowerment in lessening turnover intentions among IT professionals ALPER ERTÜRK (13.06.2007 -17.06.2007 ) , Yayın Yeri:Third International Conference on Business, Management and Economics , 2007Uluslararası Tam metin bildiri
      A multi-level investigation of within-group differentiation in paternalistic leadership ZAHİDE KARAKİTAPOĞLU AYGÜN,ALPER ERTÜRK (06.07.2019 -06.07.2019 ) , Yayın Yeri:PSU Stats Lunch Meeting , 2019Uluslararası Özet bildiri
      Banka yöneticilerinin dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzları ile örgütsel bağlılıkları etkileşiminde çatışma yönetimi stratejilerinin aracılık rolü Katılım ve mevduat bankalarında karşılaştırmalı bir uygulama SEVAL AKSOY KÜRÜ,ALPER ERTÜRK (05.09.2016 -07.09.2016 ) , Yayın Yeri:19. Ulusal Psikoloji Kongresi , 2016Ulusal Özet bildiri
      Dördüncü sanayi devriminde iş gücünün sahip olması gereken temel yetenekler üzerine bir bakış ALİ CAN,ALPER ERTÜRK (02.05.2019 -04.05.2019 ) , Yayın Yeri:18’inci Uluslararası İşletme Kongresi , 2019Uluslararası Özet bildiri
      Scales Used to Measure Innovation Performance: A Literature Review OĞUZ DEMİREL,ALPER ERTÜRK (15.11.2017 -19.11.2017 ) , Yayın Yeri:3rd International Congress on Social and Economic Sciences , 2017Uluslararası Özet bildiri
      Duygusal emeğin öncülleri ve ardılları üzerine bir saha çalışması SEVAL AKSOY KÜRÜ,ALPER ERTÜRK,NÜKET SARACEL (05.09.2016 -07.09.2016 ) , Yayın Yeri:19. Ulusal Psikoloji Kongresi , 2016Ulusal Özet bildiri
      Konaklama İşletmelerinde Hizmet Kalitesinin Müşteri Memnuniyeti ve Müşteri Sadakatine Etkisi-Influence of Service Quality on Customer Satisfaction and Customer Loyalty in Hospitality Businesses, Selme Uyar,AYŞE TANSEL ÇETİN,ALPER ERTÜRK (04.10.2018 -07.10.2018 ) , Yayın Yeri:ICONDATA, International Conference on Data Science and Applications , 2018Uluslararası Özet bildiri
      6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
      Tamam
      creativecommons
      Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
      Platforms