Yöneticilerin Yeşil Dönüşümcü Liderliğinin Firmanın Yeşil İmajına Etkisi: Yeşil Süreç İnovasyonunun Rolünü Anlamak

Bu araştırma, firmaların yeşil imajlarının öncüllerini keşfetmek için yöneticilerin yeşil dönüşümcü liderliği ile yeşil süreç inovasyonunu incelemeyi amaçlamaktadır. Literatürdeki önceki çalışmalar, yöneticilerin yeşil dönüşümcü liderliğinin firmanın yeşil imajı üzerindeki etkisini araştırmamıştır. Bu araştırma, doğal kaynak temelli görüş ile üst kademeler teorisini birleştirerek, bu araştırma boşluğunu doldurmak için özgün bir araştırma çerçevesi geliştirmiştir. Geliştirilen teorik model, Türkiye’de yüksek teknolojili endüstrilerde faaliyet gösteren 134 firmadan toplanan veriler kullanılarak Smart PLS 3 analiz programı ile test edilmiştir. Çalışmanın bulguları, yöneticilerin yeşil dönüşümcü liderliği ile firmanın yeşil imajı arasında doğrudan pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca, bu araştırma, yöneticilerin yeşil dönüşümcü liderliği ile firmanın yeşil imajı arasındaki ilişkide yeşil süreç inovasyonunun kısmi aracılık rolünü doğrulamıştır. Bu araştırma, doğal kaynak temelli görüş ve üst kademeler teorisini sentezleyerek, firmanın yeşil imajının öncüllerine dair anlayışımıza yeni bakış açıları sağlamaktadır.

This research aims to examine the green transformational leadership of managers and green process innovation to discover the antecedents of firms’ green images. Previous studies in the literature have not investigated the effect of green transformational leadership of managers on the green image of the firm. This research has developed an original research framework to fill in this research gap by unifying the natural-resource-based view and upper echelons theory. The developed theoretical model has been tested with the Smart PLS 3 analysis program using data collected from 134 companies operating in high-tech industries in Turkey. The findings of the study showed that there is a direct positive relationship between the green transformational leadership of managers and the green image of the firm. In addition, this research confirmed the partial mediating role of green process innovation in the relationship between the green transformational leadership of managers and the green image of the firm. This research provides new insights into our understanding of the antecedents of the firm's green image by synthesizing the natural resource-based view and upper echelons theory.