Dijitalleşme ve beraberinde yaşanan dijital dönüşüm şirket yapılarını ve iş yapma biçimlerini etkilemektedir. Dijitalleşme konusunda güncel olarak yapılan çalışmalar ve anlayışlar çalışma içerisinde ele alınmaktadır. Çalışmada dijital dönüşümün örgüt kültürü üzerine yansımaları ele alınmaktadır. Dijital dönüşümün gerçekleşmesinde etkili olan dijital dönüşüm unsurlarının hangi alanlarda etkili olduğu ve sağladığı katkılar incelenmektedir. Örgüt kültürü ayırt edici ve önemli bir kavramdır. Dolayısıyla örgüt kültürünü oluşturan ve destekleyen unsurlar ayrıca ele alınmıştır. Örgüt kültüründe yaşanan değişim ve bu değişimin nasıl gerçekleştiği önemlidir. Dijital dönüşüm ve örgüt kültürü alanında yapılan çalışmalar dijital dönüşümün örgüt kültürü üzerinde etkili olduğunu göstermektedir ve dönüşümün kültüre doğrudan etkisi devam edecektir.
Eser Adı (dc.title) | Dijital Dönüşümün Örgüt Kültürü Üzerine Yansımaları |
Yazar (dc.contributor.author) | Can Burak Nalbantoğlu |
Yayın Yılı (dc.date.issued) | 2021 |
Tür (dc.type) | Makale |
Özet (dc.description.abstract) | Dijitalleşme ve beraberinde yaşanan dijital dönüşüm şirket yapılarını ve iş yapma biçimlerini etkilemektedir. Dijitalleşme konusunda güncel olarak yapılan çalışmalar ve anlayışlar çalışma içerisinde ele alınmaktadır. Çalışmada dijital dönüşümün örgüt kültürü üzerine yansımaları ele alınmaktadır. Dijital dönüşümün gerçekleşmesinde etkili olan dijital dönüşüm unsurlarının hangi alanlarda etkili olduğu ve sağladığı katkılar incelenmektedir. Örgüt kültürü ayırt edici ve önemli bir kavramdır. Dolayısıyla örgüt kültürünü oluşturan ve destekleyen unsurlar ayrıca ele alınmıştır. Örgüt kültüründe yaşanan değişim ve bu değişimin nasıl gerçekleştiği önemlidir. Dijital dönüşüm ve örgüt kültürü alanında yapılan çalışmalar dijital dönüşümün örgüt kültürü üzerinde etkili olduğunu göstermektedir ve dönüşümün kültüre doğrudan etkisi devam edecektir. |
Açık Erişim Tarihi (dc.date.available) | 2021-06-15 |
Yayıncı (dc.publisher) | Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Dil (dc.language.iso) | Tr |
Konu Başlıkları (dc.subject) | Dijital Dönüşüm |
Konu Başlıkları (dc.subject) | Örgüt Kültürü |
Konu Başlıkları (dc.subject) | Dijitalleşme |
Tek Biçim Adres (dc.identifier.uri) | https://hdl.handle.net/20.500.14081/2153 |
Orcid (dc.identifier.orcid) | 0000-0002-0903-4085 |
Bitiş Sayfası (dc.identifier.endpage) | 207 |
Başlangıç Sayfası (dc.identifier.startpage) | 193 |
Dergi Cilt (dc.identifier.volume) | 23 |
Veritabanları (dc.source.platform) | TR-Dizin |