İnsan Kaynakları Stratejileri

Burcu Özgül

İş dünyasında küresel düzeyde yaşanan rekabet, teknolojik gelişmeler ve pazardaki hızlı değişim, stratejik yönetimin önemini gözler önüne sermektedir. Açık sistem yaklaşımına göre işletmeler alt ve üst sistemlerden oluşmakta, bu sistemler birbirleri ile etkileşime girmekte ve tüm sistemi etkilemektedir. İşletmelerin küresel rekabette varlıklarını daim kılabilmeleri için alt sistemlerini oluşturan çeşitli fonksiyonları, stratejik yönetim sürecine göre düzenlemeleri elzem nitelik taşımaktadır. Özellikle, insan sermayesinin stratejik başarılarda en önemli faktörlerden biri olduğunun ve stratej ...Daha fazlası